陳奮健到城發公司北京安貞東方醫院項目講授主題教育專題黨課
  時間:2019-10-15  點擊量:   
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本站訊:根據中國鐵建黨委第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排,10月14日,中國鐵建黨委書記、董事長陳奮健到城發公司北京安貞東方醫院項目調研并講授主題教育專題黨課。中國鐵建副總裁劉成軍出席。集團公司黨委書記、董事長程紅彬主持會議,黨委副書記、總經理向大強參加調研。

調研中,陳奮健考察了項目現場、黨員活動室,觀看了項目部宣傳片,聽取了公司關于生產經營、企業黨建及主題教育開展情況的匯報,對公司取得的成績給予充分肯定,認為項目現場井井有條、參建員工精神飽滿,而且公司近幾年的發展是高質量的發展,可以看出公司黨委及項目部黨支部是生機勃勃的戰斗集體,是中國鐵建和十六局先進基層的縮影。隨后,陳奮健與大家座談交流,廣泛征求意見和建議。

在講授主題教育專題黨課時,陳奮健結合自己的學習體會,與大家分享了對“不忘初心、牢記使命”主題教育的認識和對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識。陳奮健指出,黨的十九大確定在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,首要任務就是要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟。我們要深刻理解“不忘初心、牢記使命”是新時代中國共產黨人奮斗的主題詞,深刻理解“不忘初心、牢記使命”的歷史地位,責無旁貸地推動學習往深里走、往心里走、往實里走。

如何認識習近平新時代中國特色社會主義思想?陳奮健強調,這一思想是當代中國馬克思主義,是邏輯嚴謹、系統完整的科學理論體系,是馬克思主義中國化的最新成果和里程碑,是引領全國人民走向全面小康、走向現代化、走向中華民族偉大復興的強大真理力量。

圍繞深入學習習近平國資國企工作重要指示精神,陳奮健提出三點要求:一是深刻理解國有企業地位作用,堅定做好國有企業的信心和決心;二是深刻理解兩個“一以貫之”,推動黨的領導和現代企業制度形成合力;三是深刻理解三個“有利于”標準,加快國有企業改革。

陳奮健指出,站在中國共產黨建黨百年和世界百年未有之大變局的歷史交匯處,作為黨員,要做政治上的明白人,做理論上的清醒者,做清白干凈的合格黨員,做守初心擔使命的踐行者。我們要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,堅持以政治建設為統領,加強黨對國有企業的領導;圍繞高質量發展,全力打造“品質鐵建”;融入國家戰略,實施“海外優先”;加快轉型升級,推動企業“三轉”;適應市場變化,踐行“四者”定位,用習近平新時代中國特色社會主義思想推動中國鐵建建設世界一流企業。

陳奮健還重點圍繞對企業文化本身的看法、對中國鐵建文化現狀的看法、對新時代中國鐵建文化建設的看法三個方面,深入淺出地闡述了打造新時代中國鐵建文化的方法和路徑。陳奮健強調,企業文化是企業的核心競爭力,要充分認識到企業文化的重要作用,采取切實有效的手段,通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、行為實踐、制度保障等,將文化理念內化于心、外化于行。

陳奮健指出,作為生存、發展了70多年的中國鐵建,在漫長的歷史長河中形成了自己獨特的文化。我們要以此次主題教育為契機,進一步傳承和弘揚鐵道兵的優秀文化,旗幟鮮明地反對不良文化現象。在傳承優秀文化的同時,更要與時俱進創新。要遵循文化導向,弘揚“以國為榮,以法為循,以德為先,以企為家,以人為本”的價值取向,并根據新形勢新要求,不斷豐富提升文化內涵。與此同時,還要充分發揮正反雙向激勵的作用。

陳奮健特別強調,各級領導、黨員干部要以身作則、身體力行,以選人用人為突破口,樹正氣、滅歪風,營造風清氣正的生態環境。廣大員工既是企業文化的創造者、踐行者,也是企業文化成果的受益者。相信,在全體員工的共同努力下,我們一定會把鐵道兵的事業和精神傳承好。

程紅彬強調,結合陳奮健書記、董事長要求,為進一步開展好主題教育,要做好兩篇“大文章”:一是堅決做好主題教育“后半篇”文章,一體推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施。重點要突出“四個聚焦”(聚焦品質發展抓整改,強化“兩金”壓控;聚焦基層黨建抓整改,強化雙標共建;聚焦項目管理抓整改,強化項目管控;聚焦執行落實抓整改,強化工作落實),打好整治整改攻堅戰,切實解決幾項職工群眾最急最憂最盼的緊迫問題,展現第二批主題教育牢記初心使命、推進自我革命新氣象;二是堅決做好百億城發“品質發展”這篇文章,城發公司在房建領域曾2捧魯班獎,2018年經營承攬達113億元,躋身百億工程公司新行列,必須保持“最佳胃口”,強化“消化”功能,確保在建20個項目平穩可控、信譽效益雙優。特別是安貞醫院項目作為北京城市功能整體布局的重點工程,全國首例由社會資本投資、以特許經營模式合作辦醫的試點項目,是集團公司屬地經營的“家門口工程”,安全環保等工作不容有失。要把創效創譽的戰場作為主題教育的考場,自覺把“品質鐵建”的要求鐫刻于思想深處,在“以國為榮、以法為循、以德為先、以企為家、以人為本”的新時代中國鐵建文化和“首創、包容、協同、實干”的鐵建精神的滋養下,堅持黨建標準化、項目管理標準化“雙標共建”,堅決守住“六條底線”,落實集團公司項目管理“20條禁令”,高標準起步,高質量開局,做迎難而上的強者,做高效執行的強者,破難題、解新題、拓空間、打勝仗,實現品質發展,打造品質工程,爭創魯班獎。

中國鐵建相關部門負責人,集團公司黨委常委、工會主席王宜柱,副總經理羅生宏,黨委組織部(統戰部)部長黃繼娟,公司黨委副書記、總經理張勝勇,工會主席解麗麗,副總經理黨偉華,項目部黨支部全體黨員及職工代表參加黨課學習。


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